就在大家對春晚還吐槽不已的時候，19年一遇的情人元宵節也于昨晚悄然落下帷幕，不知道咱們電池行業的小伙伴昨晚是一個人過還是兩個人過，小編昨晚下班的時候是擠了四趟地鐵才好不容易回的家。

一切都預示著，春節的熱鬧都已經要散去了，馬上要迎來的是策馬奔騰的“金三銀四”，在這個年度畢業生數量高達727萬的新年里，求職高峰期的碰撞將被譽為“史上更難就業季”。作為電池行業里的主力軍，鋰電行業的小伙伴們該注意哪些事情呢？

今天小編準備的就是高峰期鋰電人才求職指南。

在了解指南內容前，簡單介紹一下今年鋰電行業的發展趨勢，讓大家對求職將要面對的情況有所準備：2014年我國鋰離子電池產業有四方面熱點值得關注：一是電池管理系統需求爆發增長；二是錯位競爭將是我國鋰電企業發展壯大的突破口；三是鋰電設備迎來發展良機；四是借助標準制定，技術占優、規模較大企業有望占據一定競爭優勢。與此同時，2014年鋰電行業的發展也有潛藏的危機：一是供需矛盾將進一步激化；二是龍頭企業與國際巨頭差距逐步拉大；三是安全問題仍將困擾鋰電發展；四是資金鏈斷裂風險向全行業蔓延。

這些文字看上去很高大上，跟我們這些“找飯碗”的關系實在不大，小編為了發揚“成全大家，惡心自己”的偉大情懷，將上述內容翻譯成找飯碗的幾條啟示，這也就是本期鋰電人才求職指南的主要內容了。

1.鋰電行業優先考慮的求職職位

好的目標是求職成功的重要保證，不論你是剛剛從學校里出來，還是剛剛從廠區里出來，要找工作的第一步是根據自身的情況選擇目標職位，電池英才網數據顯示，節后各大電池企業熱招的職位如下：

鋰電行業產品質量始終是企業關注重點，檢驗/質檢員一直是招聘需求高居榜首的職位，其次就是銷售類職位，機械工程師以及研發類職位緊跟其后。

小伙伴們可看清楚了，找工作的時候可勁把自己的簡歷往這些個職位的要求上“修飾”估計找到理想工作的難度能少不小。

 

2.鋰電行業優先考慮的求職企業

作為一個典型的電子來料加工業，鋰電行業的特點與筆記本貼牌加工的企業非常相似，都有一些龍頭企業以及一批掙扎在生存線上的小企業，一些民營企業通過努力獲得了營收，開始嘗試品牌建設。

牛叉的一線企業包括：

比亞迪，德賽電池，欣旺達、ATL等，這些企業就不說了，基本都是業內上市的企業，福利薪酬雖不是特別高，但勝在制度福利比較完善。能夠進這些企業絕不要猶豫。

一般的鋰電名企包括：

香港豪鵬，東莞愛思普（貌似跟東莞沾邊的最近都很火，你懂的），深圳時瑞，珠海銀隆，深圳華粵寶，龍威盛新能源等。小編選擇的都是珠三角區間的企業，當然山東，上海，河北、北京等地也有鋰電名企，也就不一一贅述了。

鋰電行業的特點是企業容易在一個城市扎堆，從這個角度來看，東莞的吸引力仍然像它在某方面的名氣一樣。考慮在鋰電行業求職的小伙伴們一定不要錯過。

 

3.鋰電行業優先考慮的薪酬區間

我們鋰電行業的小伙伴一般都偏向技術類，因此說道錢多少有點不好意思，但是找工作這個事兒，不說錢肯定是傷感情的。我們還是要在錢的問題糾結會兒。

今年年初一覽新聞收集到的數據顯示，鋰電行業的薪酬區間大致是這么個情況：

可以看到，鋰電行業的薪酬集中在3000~4000這個范圍，這對于廣東省2013年社平工資而言恰好是平均水平。可苦了那些還在水平線以下的小伙伴們了，因此，求職的小伙伴工資開口別太低，不然想說漲薪不容易啊。

 

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