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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-2萬(wàn)/月
所屬部門：綜合經(jīng)營(yíng)部
李女士
HR
三個(gè)月前活躍
提示
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合同管理、投標(biāo)工作、計(jì)劃預(yù)算及日常經(jīng)營(yíng)工作；
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的全面預(yù)算與方針目標(biāo)，并組織各工程項(xiàng)目開展二級(jí)方針目標(biāo)的分解；
3、建立公司項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)成本管理體系，做好環(huán)保設(shè)備銷售定價(jià)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定價(jià)格策略；
4、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、設(shè)備、工程及廢品變賣等項(xiàng)目競(jìng)價(jià)招標(biāo)的監(jiān)控、指導(dǎo)和審核；
5、組織各部門建立完善的流程制度，對(duì)公司制度、流程的合理性、執(zhí)行情況等進(jìn)行調(diào)查，提出改善的建議；
6、組織制定公司信息管理規(guī)劃，逐步推進(jìn)公司的信息化管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，熱動(dòng)或技經(jīng)專業(yè)，年齡35以下；
2、有項(xiàng)目技經(jīng)、合同管理經(jīng)歷二年及以上；
3、身體健康；愿意在北京工作。
1、負(fù)責(zé)公司合同管理、投標(biāo)工作、計(jì)劃預(yù)算及日常經(jīng)營(yíng)工作；
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的全面預(yù)算與方針目標(biāo)，并組織各工程項(xiàng)目開展二級(jí)方針目標(biāo)的分解；
3、建立公司項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)成本管理體系，做好環(huán)保設(shè)備銷售定價(jià)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定價(jià)格策略；
4、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、設(shè)備、工程及廢品變賣等項(xiàng)目競(jìng)價(jià)招標(biāo)的監(jiān)控、指導(dǎo)和審核；
5、組織各部門建立完善的流程制度，對(duì)公司制度、流程的合理性、執(zhí)行情況等進(jìn)行調(diào)查，提出改善的建議；
6、組織制定公司信息管理規(guī)劃，逐步推進(jìn)公司的信息化管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，熱動(dòng)或技經(jīng)專業(yè)，年齡35以下；
2、有項(xiàng)目技經(jīng)、合同管理經(jīng)歷二年及以上；
3、身體健康；愿意在北京工作。
職位類別： 造價(jià)工程師
舉報(bào)
運(yùn)營(yíng)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)過(guò)程中的清單分析及報(bào)價(jià)編制。 2、負(fù)責(zé)測(cè)算項(xiàng)目成本，建立報(bào)價(jià)模型，提出投標(biāo)報(bào)價(jià)方案。 3、根據(jù)招投標(biāo)文件、合同、圖紙、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)踏勘信息等資料，精算項(xiàng)目實(shí)施成本，擬定項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：北京-豐臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：李女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市豐臺(tái)區(qū)科學(xué)城海鷹路8號(hào)院3號(hào)樓3層
